福利厚生 Welfare
仕事もプライベートも充実し、イキイキと日々を過ごすことが、幸福な人生につながる。
そんな思いから生まれた、あいネットグループの特徴的な福利厚生・制度をピックアップしてご紹介。
1スキルアップ・表彰
スキルアップ
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資格取得支援
葬祭ディレクター、ブライダルプロデューサーなど、実務に関わる資格について、受験・合格をサポートします。
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通信教育
ビジネスにおける思考法や業務スキルの向上まで、能力開発を支援する200種類以上の講座を用意。受講料は会社が負担します。
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社内研修
人事評価や育児・介護休暇などの社内制度の説明から、ハラスメント・コンプライアンスに関する理解促進・職場での注意点まで。当社で働く全員が働きやすい職場環境を皆で作っていくための研修を行っています。
表彰
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フィロソフィ
当社が大切にしている28項目の価値観・判断基準『フィロソフィ』（リンク）に沿って行動した方を称え、年に1回式典を開催、表彰状と記念品を贈呈します。
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永年勤続
入社から5年ごとに表彰を行い、記念品として旅行券をプレゼントします。
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事業提案制度
部署関係なく、誰でも新サービスや商品の提案が可能です。
実現が叶わなくても、審査の進度によって参加賞をプレゼントします。
2多様な生き方・働き方
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副業
得意分野やスキルを活かすことで、仕事の幅が広がり、自己成長にもつながります。（入社から3年経過）。
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一人暮らし（家賃負担）
家賃の一部（半額程度）を会社が負担します。契約は会社が行うため、面倒な手続きも必要ありません。（適用条件あり）
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パートナーシップ
同性パートナーなど、さまざまな事情で入籍できない／していない方に対し、自治体で証明書を発行すれば、就業規則で定めている社内制度（お祝い金・休暇制度など）が適用されます。
育児・介護
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配偶者出産時特別休暇
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積立休暇
利用期限を過ぎてしまった有休でも、介護・看護・通院等で利用が可能です（適用条件あり）。
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休業・時短制度
育児・介護を理由とした長期休業や時間短縮での勤務が可能です。
（時短：1日4時間～7時間）
3お得なサービス・ヘルスケア
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社割
本人やその家族が当社サービスを利用する際に、割引が適用されます。
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施設利用
提携しているスポーツジムやリゾートホテルが、優待価格で利用できます。
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健康器具
社内に設置されている体組成計や血圧計が利用可能！
生活習慣の見直しや、病気の予防・早期発見につながります。
