あいネットグループ

SDGsへの取組み

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17 PARTNERSHIPS FOR THE GOALS

当社におけるSDGsの考え方

当社は経営理念として「全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、人と人とのつながりを大切にした心豊かな社会を実現する」を掲げています。言葉の表現は違うものの当社の経営理念はSDGsと同じ方向性であり、事業活動や様々な取り組みを通じて達成していくべきユニバーサル(普遍的)なものだと考えています。
こうした考えのもと、私たちはSDGsの目標達成に向けて全従業員が一丸となって挑戦し続けることを宣言します。

従業員への想い

8 DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH当社は「全従業員の物心両面の幸せ」を心から願っています。
すべての従業員が経済的にも心理的にも幸せを感じられる“働きがいある職場”を実現するとともに、働き方改革を推し進めることで明るく活気のある職場をつくります。
全従業員が働きがいを感じられる職場、女性や高齢者がイキイキと活躍できる職場、外国人や障害者が安心して働ける職場をつくることで、社会の一員として地域と共に成長していく企業を目指します。

地域社会への想い

8 DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH当社は「人と人とのつながりを大切にした心豊かな社会」の実現に貢献します。
昨今、少子高齢化の進展に伴い、単身高齢者の孤独死問題などが表面化してきました。また昔と比べると地域住民同士で交流する機会が減り、助け合いの精神が希薄化しつつあるようにも感じます。こうした状況において、私たちの使命は“人と人の想いが繋がる場”を提供していくことだと考えております。
すべての人が気持ちよく、安心して住み続けられるより良いまちづくりに貢献することで、SDGsの根幹である「誰一人取り残さない」社会の実現に取り組んでいきます。

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